Bal gibi efendim, bal gibi alıyor :)
Evet evet yanlış duymadınız!!!!
Bu yazımda hem devlet memuru olup hem de nasıl yurtdışına bir yıllık izin alıp çıktığımı anlatacağım.
Öncelikle şundan emin olabilirsiniz ki kesinlikle izin alma şansınız var, hatta birkaç arkadaşım çeşitli izinler olduğunu bilmiyordu ve bana bir yıllık iznini doğum izni olarak kullanmak istediğini söyledi, kesinlikle böyle düşünmeyin her izin ayrı, mazeretsiz ücretsiz izin ve doğum izni hatta ve hatta yüksek lisan izni ,hastalık izni ayrı, birini pek çok hakkınız var bilginiz olsun.
Benim kullandığım izne gelince, sizlerle belgeler ve kanunlar üzerinden bilgi vermenin daha doğru olduğunu düşünüyorum, yazacaklarım birer varsayım değil yasal haklarınızdır
Kullandığım izin “Aylıksız” yani maaş almadan kullanacağınız izin hakkına giriyor.
6111 sayılı Kanun (Torba Kanun) ile değişik 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 108 inci maddesinde şu hüküm yer almaktadır:
\"Aylıksız izin:
Madde 108
\"Aylıksız izin:
Madde 108
E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.
Açılımı ;
5 YILINI DOLDURANLARA VERİLECEK AYLIKSIZ İZİN
108 inci maddenin (E) bendinde: \" E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.\"
Bu fıkra uyarınca izin verilebilmesi için;
1- 5 hizmet yılının tamamlanması,
2- İstek olması,
gerekmektedir.
Bu izin; Memuriyetleri süresince 12 aya kadar verilebilmektedir.
Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar bu hükümden faydalanamazlar.
1-Bu fıkra uyarınca verilen aylıksız izinde idarenin takdir hakkı var mıdır?
657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin (E) bendinde \"aylıksız izin verilebilir.\" denilmesi sebebiyle idarenin takdir hakkı bulunmaktadır.
2-Memur bu fıkra hükmü uyarınca iznin alınması için SEBEP belirtilmesi gerekli midir?
Memur bu fıkra hükmü uyarınca izin talebinde sebep belirtilmesi gerekli değildir.
3-Memur 12 ay izin almak zorunda mıdır?
Memur 12 aylık süreyi aşamaz fakat bu sürenin altında 5 ay 10 ay gibi izin alması mümkündür.
4-Memur 12 ay izini 1 defada kullanmak zorunda mıdır?
Memur 12 aylık süreyi aşmamak üzere iki defa da izin kullanılabilir.
5-İstifa edip yeniden memurluğa dönen memur, yeniden 12 aya kadar aylıksız izin alabilir mi?
Anılan (E) bendi hükmüne göre alınan aylıksız izin, memuriyet süresince12 ayı aşmamak üzere 2 defa kullanılabileceğinden, memur istifa etmeden önce 12 aydan az ve 2 defadan az izin kullanmış olması halinde 12 ayı aşmamak üzere 1 defa daha izin kullanabilir.
6-Yer değiştirme suretiyle kalkınmada öncelikli yörelere atanan memur, aylıksız izin alabilir mi?
Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde aylıksız izin kullanamazlar.
108 inci maddenin (E) bendinde: \" E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.\"
Bu fıkra uyarınca izin verilebilmesi için;
1- 5 hizmet yılının tamamlanması,
2- İstek olması,
gerekmektedir.
Bu izin; Memuriyetleri süresince 12 aya kadar verilebilmektedir.
Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar bu hükümden faydalanamazlar.
1-Bu fıkra uyarınca verilen aylıksız izinde idarenin takdir hakkı var mıdır?
657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin (E) bendinde \"aylıksız izin verilebilir.\" denilmesi sebebiyle idarenin takdir hakkı bulunmaktadır.
2-Memur bu fıkra hükmü uyarınca iznin alınması için SEBEP belirtilmesi gerekli midir?
Memur bu fıkra hükmü uyarınca izin talebinde sebep belirtilmesi gerekli değildir.
3-Memur 12 ay izin almak zorunda mıdır?
Memur 12 aylık süreyi aşamaz fakat bu sürenin altında 5 ay 10 ay gibi izin alması mümkündür.
4-Memur 12 ay izini 1 defada kullanmak zorunda mıdır?
Memur 12 aylık süreyi aşmamak üzere iki defa da izin kullanılabilir.
5-İstifa edip yeniden memurluğa dönen memur, yeniden 12 aya kadar aylıksız izin alabilir mi?
Anılan (E) bendi hükmüne göre alınan aylıksız izin, memuriyet süresince12 ayı aşmamak üzere 2 defa kullanılabileceğinden, memur istifa etmeden önce 12 aydan az ve 2 defadan az izin kullanmış olması halinde 12 ayı aşmamak üzere 1 defa daha izin kullanabilir.
6-Yer değiştirme suretiyle kalkınmada öncelikli yörelere atanan memur, aylıksız izin alabilir mi?
Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde aylıksız izin kullanamazlar.
Belki biraz uzun görünebilir ama okumanızda fayda var diye sizlere açık açık yazmayı daha uygun buluyorum, zira ben bu izni kullanmış kişileri araştırırken deneyimlerini yazan ve internet ortamında paylaşan birisini bulamadım, zannediyorum ki kullanmak isteyenler için çok işe yara bir bilgi olacaktır.
Hatta ben kullanırken yurtdışında kullanıp kullanamayacağımdan emin değildim, dediğim gibi çok sık karşılaşılan bir durum , pek çok kimsenin kullandığı bir izin değil , bununla birlikte diğer aylıksız izinleri de sizlerle paylaşmak isterim,
- HASTALIK VEYA KAZADAN DOLAYI AYLIKSIZ İZİN
- REFAKAT İZNİNİN MÜTEAKİP VERİLEN AYLIKSIZ İZİN
- DOĞUMA BAĞLI AYLIKSIZ İZİNLER
- EVLATLIK EDİNME HALİNDE VERİLECEK AYLIKSIZ İZİN
- EĞİTİM VE SÜREKLİ GÖREV AMACIYLA AYLIKSIZ İZİN VERİLMESİ
- ASKERLİK SÜRESİNCE AYLIKSIZ İZİN
Bu izinlerin her biri ayrı bir durum olduğu için, bir izni kullanmanız diğerini etkilemez.
Kanun için http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf sitesini ziyaret ediniz.
Gelelim ben bu süreci nasıl başlattım, Polonya’ya gideceğim Polonya tarafından onaylandıktan sonra, ilk önce kanunu araştırdım ve izni vermeye yetkili amirin öğretmenler için İlçe Milli Eğitim Müdürü olduğunu öğrendim.
Bunun üzerine soluğu ilçe milli eğitim müdürlüğünün insan kaynaklarından sorumlu şube müdürünün odasında aldım, durumumu ve kullanmak istediğim izni anlattım, hangi tarihler arasında kullanmak istediğimi belirten bir dilekçe ile önce kendi okuluma başvurmam gerektiğini söylediler ve eklediler , ne için gittiğimi belirtmek zorunda değildim ama Polonya üzerinden gelen evrakları, projenin açıklamaları ile ilgili bilgileri dilekçeme eklersem çok memnun olacaklarını söylediler.
Önce evrakları dilekçenize ekliyorsunuz, izninizi nerede geçireceğiniz de önemli bu noktada, onu da belirtmeniz, adres ve telefon numarası vermeniz gerekiyor, dilekçeyi verdikten sonra, okul müdürünüz üst yazı ile dilekçenizi ilçe mili eğitime veriyor, birkaç gün içinde izin belgeniz size geliyor ve işte bu kadar.
Bunun üzerine soluğu ilçe milli eğitim müdürlüğünün insan kaynaklarından sorumlu şube müdürünün odasında aldım, durumumu ve kullanmak istediğim izni anlattım, hangi tarihler arasında kullanmak istediğimi belirten bir dilekçe ile önce kendi okuluma başvurmam gerektiğini söylediler ve eklediler , ne için gittiğimi belirtmek zorunda değildim ama Polonya üzerinden gelen evrakları, projenin açıklamaları ile ilgili bilgileri dilekçeme eklersem çok memnun olacaklarını söylediler.
Önce evrakları dilekçenize ekliyorsunuz, izninizi nerede geçireceğiniz de önemli bu noktada, onu da belirtmeniz, adres ve telefon numarası vermeniz gerekiyor, dilekçeyi verdikten sonra, okul müdürünüz üst yazı ile dilekçenizi ilçe mili eğitime veriyor, birkaç gün içinde izin belgeniz size geliyor ve işte bu kadar.
İzninizi kullanırken hangi tarihler arasında ve kaç ay kullanacağınız tamamen size bağlı, ben ekimin ortasından temmuz başlangıcına kadar kullandım mesela , daha iki ayım var.
İznimi aldığım da gitmeme daha bir ay vardı , gitme gününüz geldiğinizde de herkesle vedalaşıp gidiyorsunuz.
İzni alırken dikkat etmeniz gerek diğer bir nokta , muhasebe bölümüne yani maaşınızı hazırlayan birime gideceğinizi bildirmeniz, ben tam maaş günü iznimi başlattım, ayın on beşinde yani, ve bunu muhasebe birimine söyledim ki benim maaşımı hazırlamasınlar, çünkü bildiğiniz gibi biz devlet memurları maaşımızı peşin alırız, aldığımız maaş karşılığı da çalışırız, eğer uyarmazsanız muhasebe sizin maaşınızı yatırır, tabi izne ayrıldığınız anlaşıldıktan sonra devlet sizden o maaşı geri ister ama siz çoktan gurbet ellerdesinizdir ve döndüğünüzde faizi ile ödemek durumunda kalırsınız, bu nedenle bu konuyu muhasebe ya da maaşınızı yapan birimle önceden konuşmanızda fayda var.
Ve tabiî ki , benim iznimi alışım yazdığım kadar pürüzsüz olmadı hatta en olmayacak olaylar olduğunda aldım iznimi, 15 temmuz darbe girişimi oldu, izinler iptal edildi, bir ay geç gitmek ve beklemek zorunda kaldım, o kanunlarda da kanunda tam olarak ne demek istendiğini ne kadar araştırdığımı tahmin edemezsiniz, tabi prensip olarak her işimi bizzat kendim elden takip ettim, ok da faydasını gördüm.
Bir devlet memuru olarak iznimi işte böyle almış bulundum, tüm iyi dilekleri ile beni Polonya’ya uğurladılar.
Umarım sizlere faydası olan bir yazı olmuştur aklınıza takılan bir soru olursa beni Facebook’tan ekleyip mesaj atabilir ya da mail atabilirsiniz
Sizleri seviyorum, en kısa zamanda yeni yazılarımı sizlerle paylaşacağım
Yanacıklarınızdan öperim
Sağlıkla kalın
Gözde
